Fackliga förhandlingar och tvister

Arbetsgivare har, oavsett bundenhet till kollektivavtal eller inte, en skyldighet att i vissa fall förhandla med arbetstagarorganisationer (fackförbund). Dessa skyldigheter följer huvudsakligen av lagen om medbestämmanderätt i arbetslivet (MBL) och lagen om anställningsskydd (LAS). NORMAs jurister har omfattande erfarenhet av att agera ombud i fackliga förhandlingar, och vi kan även vägleda er som arbetsgivare inför en förhandling.

När arbetsrättsliga frågor inte kan lösas av parterna själva eller genom fackliga förhandlingar, kan frågan tvingas lösas genom process i domstol, antingen allmän domstol eller i Arbetsdomstolen. NORMAs arbetsrättsjurister har tillsammans med juristerna inom Kommersiella tvister en bred och omfattande erfarenhet av tvister i domstol på det arbetsrättsliga området.